更换核心主将需要满足特定条件，包括达到解锁等级、拥有目标主将角色以及消耗必要的游戏资源。主将作为战斗体系的核心，其技能特性与兵种适配度直接影响阵容强度。更换操作需通过主界面进入武将管理模块，选中目标主将后点击设为主将完成替换，系统会同步调整全队属性加成与技能联动效果。更换后需重新评估阵容的攻防平衡，尤其注意主将专属技能与军师计谋的配合逻辑。
主将选择需优先考虑兵种克制与流派兼容性。盾兵主将适合承担前排防御职能，而轻骑兵主将擅长突袭敌方后排。部分主将具备召唤或治疗类特殊技能，这类功能型主将更换时需确保队伍保留足够的输出能力。更换前后应对比主将的三维属性差异，武力值决定物理伤害，智力影响技能效果强度，统率值关联部队生存能力。残暴流、五子良将等特定流派对主将组合有硬性要求，非必要不建议破坏已激活的羁绊加成。
高星级主将培养消耗大量突破丹与银币，频繁更换会导致资源分散。建议在游戏中期确定核心流派方向后集中培养2-3名主力主将，保留1-2个位置根据战役需求灵活调整。治所玩法产出的主将碎片应优先用于补强核心主将的星级，而非平均分配。更换主将前需储备至少2000元宝与30万银币，以应对装备转移、技能重置等衍生消耗。
实战测试是检验主将更换效果的必要环节。更换后需通过演武场沙盘推演验证新阵容的稳定性，重点关注主将技能释放顺序与部队承伤比例。当主将更替导致阵亡速度提前15%以上时，需回调更换或调整辅助位配置。联盟战与资源副本能提供不同战斗场景的测试数据，建议记录各类场景下主将的伤害占比与生存时长，作为后续优化的依据。
主将更换的终极目标是构建动态平衡的战斗体系。理想状态下主力主将应保持相对固定，替补位根据敌方阵容进行针对性调整。更换决策需综合考量全队增益效果、资源投入回报率以及版本环境趋势，避免盲目追求单一名将。定期查阅武将图鉴了解未获取主将的特性，为长期阵容进化预留战略空间。
